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第525章 安排关系户规模化种植（第2页）

背景这玩意儿，你可以不用，但是不能没有。

面对各种托关系的电话。

李墨白让校办进行逐一的审核。

这种关系户的招聘，说实话。

那是不可避免的。

所以。

既然是免不得要招关系户的话。

那干脆就制定个标准来吧。

优先招那些，能给集团，学校带来实质性利益的关系户。

说人话，就是比谁的关系更硬了。

这些关系户的工作安排嘛。

反正就保证体面，轻松就行了。

给他们安排一些没啥技术难度的活儿。

工资不要太高。

逢年过节的慰问品，礼盒什么的配齐了就可以。

反正这些少爷公主们，也不在乎这点工资啥的。

他们的父母，就是希望孩子能有个稳定的，拿得出手的工作而已。

上上那些必要的水课。

反正学生也不怎么听。

考试也不会考的那种。

你好我好大家好。

先考察个一学期的样子吧。

如果确实有能力的话，那再考虑重用。

但如果实在没能力，只会吃喝玩乐的话，那就当养闲人了。

就当是给他们那位高权重有影响力的父母塞的过年红包。

这操作在各个大企业都流行。

尤其是银行。

现在是明码标价的。

一千万存款一个经理。

四千万存款一个副行长啥的。

给钱就能来上班。

四百万就只能当个柜员。

一个月两三千的那种。

就这，各大老板依然愿意花钱把孩子送进去。

就为面子上好看。

亲戚朋友问起来，孩子在银行上班。

拿得出手！

这些关系户当中，最牛逼的，当然是直接给李墨白打电话的啦。

其次呢，就是帮忙写介绍信，交给李墨白的。

然后，就是找李墨白手下人托关系的。

这直接给李墨白打电话的，肯定要想办法安排。

写介绍信的，那就酌情安排。

找手下人关系的，那就看着办了。

极少数能安排。