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第184章 员工福利（第2页）

这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。

江辰想把这个企业创办成有温度的企业，让员工在这里能感觉到家的温暖。

当然员工更需要的是工资的提高其它都是虚的。

除了五险一金和工资比同行业高一些，其它福利暂时没有。

企业刚创办没多久，没有那么多资金做这些事。

从公司出来，他直接开车回家。

明天又是接儿子放学的日子。

一个男人到底有多累！

结婚后很多男人面临着独立承担家庭责任的压力。

在婚姻关系中，男人通常要承担家庭的经济支持和财务管理等责任。

他们需要赚钱来支付家庭的各种开销，如房租、水电费、孩子的教育费用、日常生活开销等等。

这些经济压力会很大程度上影响到他们的生活和工作。

家庭中的孩子教育问题也给男人带来了一系列的压力。

在现代社会，孩子的教育已经成为了一个家庭不可避免的问题。

为了让孩子能够受到更好的教育，在经济方面男人需要承受更多的压力。

同时，在孩子的日常生活和学习中，男人需要承担更多的家庭教育和引导的任务，这些任务又给他们增加了更多的责任和压力。

江辰的家庭还是很幸福的。

老婆通情达理，儿子品学兼优，妯娌没有争吵，父母身体健康，经济条件很不错。

试问他现在还有什么渴望。

如今他就想把企业做大做强，为国家做点绵薄之力。

还是那句话穷则独善其身，富则兼济天下！

回到家里，五点左右，老弟正在厨房忙活。

虽然老弟做的菜没有他好吃，可是他没打击他的积极性。

“老弟，孕妇餐做了吗。”

“哥，我正在做，这里就交给我了，你等着吃饭吧。”

坐在老婆身边。

“老公，美容店的事情有时间伱去看看，现在正在装修，我们也不好去看。”

“嗯，明天我去看下。”

“哥，你觉得这个美容店能赚钱吗？”

“我不知道啊，要看怎么经营吧，放心好了，人家比我们专业，我们要疑人不用，用人不疑。”

“好吧。”

“青青，你格局大点，好好养胎，不要操心。”

“哥，我知道了。”

江辰在这个家说话还是很有威严的，很多事情都是他拿主意。

你只有成功了别人才重视你才会认可你，你说的话才会被人所接受。

爸妈也回来了。

这两个别墅到现在已经花了上百万了，用的建筑材料价格虽然不是最贵的也是不差的。

他没有建过房子，其实建房子有钱辛苦没钱更辛苦。

老爸坐在按摩椅上舒服一会。

“妈，我给你按摩一下吧。”素素笑着说道。

“不用了，我不累。”

素素不由分说直接上手了，青青也不甘落后锤起腿来。

这把老妈整尴尬了。

老妈一辈子哪里有这样待遇，这确实有点突然了。

“妈，你就让她们按吧，不要辜负她们的心意。”